Sustainability page3

สารจากประธานคณะผู้บริหาร

การยกระดับการดำเนินงานด้านความยั่งยืนสู่วิสัยทัศน์ที่ชัดเจน ที่มุ่งเน้นการลงมือปฏิบัติในทุก ๆ วัน พร้อมกับการสร้างความมีส่วนร่วมของผู้มีส่วนได้เสียทุกภาคส่วนทั้งภายในและภายนอกองค์กร อันจะนำไปสู่การเปลี่ยนแปลงเชิงบวกอย่างเป็นรูปธรรมต่อทั้งสังคม เศรษฐกิจ และสิ่งแวดล้อม ทั้งในระดับประเทศและระดับโลก

คุณสมพงษ์ รุ่งนิรัติศัย
ประธานคณะผู้บริหาร
ธุรกิจโลตัส ประเทศไทย

ความก้าวหน้าการดำเนินงานสู่เป้าหมายความยั่งยืนปี 2573

Heart		Health		Home
การกำกับดูแลกิจการ ธุรกิจได้รับการประเมินผล ที่ได้รับการยอมรับของการดำเนินงานด้านการกำกับดูแลกิจการ		สุขภาพและสุขภาวะที่ดี ทุกตะกร้าการซื้อสินค้าของลูกค้า จะต้องมีผลิตภัณฑ์ที่ส่งเสริมสุขภาพและสุขภาวะที่ดี หรืออาหารสดคุณภาพ		การปรับตัวต่อการเปลี่ยนแปลงภูมิอากาศ เป็นองค์กรที่มีความเป็นกลางทางคาร์บอน (Carbon Neutral) (Scope1 และ Scope2)
เป้าหมายปี 2573	100%	เป้าหมายปี 2573	100%	เป้าหมายปี 2573	ศูนย์
ผลการดำเนินงาน 2565	100%	ผลการดำเนินงาน 2565	73%	ผลการดำเนินงาน 2565	xx
		ยอดขายสินค้าที่ส่งเสริมสุขภาพ และสุขภาวะที่ดี
		เป้าหมายปี 2573	70%
		ผลการดำเนินงาน 2565	36.15%
สิทธิมนุษยชนและการปฏิบัติด้านแรงงาน ธุรกิจมีการประเมินผลกระทบด้านสิทธิมนุษยชนจากกิจกรรมขององค์กร และคู่ค้าโดยตรงที่มีความเสี่ยงสูง		คุณค่าและการสร้างประโยชน์ทางเศรษฐกิจ สร้างรายได้ให้กับคนในชุมชน โดยเฉพาะกลุ่มเปราะบาง อาทิ เยาวชน ผู้ประกอบการรายย่อย (SMEs) เกษตรกร สตรี ผู้สูงอายุ และแรงงานข้ามชาติ		ระบบเศรษฐกิจหมุนเวียน ขยะอาหารที่ถูกนำไป ฝังกลบเป็นศูนย์
เป้าหมายปี 2573	100%	เป้าหมายปี 2573	200,000 ราย	เป้าหมายปี 2573	ศูนย์
ผลการดำเนินงาน 2565	100%	ผลการดำเนินงาน 2565	130,455 ราย	ผลการดำเนินงาน 2565	ลดจากปีฐาน 12%
				ใช้บรรจุภัณฑ์ที่ยั่งยืนสำหรับสินค้า แบรนด์โลตัส
				เป้าหมายปี 2573	100%
				ผลการดำเนินงาน 2565	97.5%
การศึกษาและการลดความเหลื่อมล้ำ สนับสนุนโอกาสให้ประชาชนทุกเพศ ทุกวัยในการเข้าถึงการศึกษาที่มีคุณภาพ ส่งเสริมการเรียนรู้ตลอดชีวิตและเสริมทักษะ		ความมั่นคงทางอาหารและการเข้าถึงโภชนาการ เด็ก ประชาชน และคนยากจนได้รับการสนับสนุนโอกาสในการเข้าถึงอาหารที่ปลอดภัยและมีคุณค่าทางโภชนาการ		การดูแลรักษาทรัพยากรน้ำ ลดปริมาณการนำน้ำมาใช้ต่อหน่วยรายได้ เทียบกับปีฐาน 2563
เป้าหมายปี 2573	150,000 คน	เป้าหมายปี 2573	1 ล้านคน	เป้าหมายปี 2573	ลดประมาณลง 20%
ผลการดำเนินงาน 2565	89,073 คน	ผลการดำเนินงาน 2565	388,229 คน	ผลการดำเนินงาน 2565	เพิ่มจากปีฐาน 29%
การพัฒนาผู้นำและทรัพยากรบุคคล พนักงานทุกคนได้รับการฝึกอบรม และมีส่วนร่วมในกิจกรรมหรือโครงการด้านความยั่งยืนเป็นประจำทุกปี		การบริหารจัดการนวัตกรรม สิทธิบัตรและอนุสิทธิบัตรที่ได้รับการขึ้นทะเบียน		การปกป้องระบบนิเวศและความหลากหลายทางชีวภาพ ข้อร้องเรียนเกี่ยวกับการละเมิดระบบนิเวศและความหลากหลายทางชีวภาพ
เป้าหมายปี 2573	100%	เป้าหมายปี 2573	4	เป้าหมายปี 2573	ศูนย์
ผลการดำเนินงาน 2565	100%	ผลการดำเนินงาน 2565	1	ผลการดำเนินงาน 2565	ศูนย์
ความปลอดภัยทางไซเบอร์และการป้องกันข้อมูล ข้อร้องเรียนเกี่ยวกับการละเมิดข้อมูลส่วนบุคคลของลูกค้า		การสร้างความผูกพันกับผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย ระดับความผูกพันกับผู้มีส่วนได้เสียจากการสำรวจ		การจัดการห่วงโซ่อุปทานอย่างรับผิดชอบ คู่ค้าที่มีความเสี่ยงสูงได้รับการอบรมจรรยาบรรณทางธุรกิจ และประเมินข้อกำหนดความยั่งยืน
เป้าหมายปี 2573	ศูนย์	เป้าหมายปี 2573	80%	เป้าหมายปี 2573	100%
ผลการดำเนินงาน 2565	ศูนย์	ผลการดำเนินงาน 2565	80%	ผลการดำเนินงาน 2565	100%